万搏全站原始客户端-降价10亿美元!前程无忧拟43亿美元签订私有化协议

本报记者 许洁 见习记者 张安 3月1日晚间,前程无忧发布公告称,已与Garnet Faith Limited签订合并协议,将以每股美国存托股份61美元的价格完成对前程无忧的收购。前程无忧的股权价值约为43亿美元。较此前协议中53亿美元的交易价格有所下跌。 公告指出,此次合并预计将于2022年上半年完成。收购财团包括德弘资本、鸥翎投资、前程无忧创始人甄荣辉、以及公司最大股东瑞可利。 受此消息影响,截至北京时间3月2日早间,前程无忧股价大涨10.04%,报收于57美元,市值38.44亿美元。 私有化进程更进一步? 公开资料显示,前程无忧创立于1999年,创始人为甄荣辉,公司于2004年9月28日在美国纳斯达克上市,成为国内首家赴美上市的人力资源服务机构。 事实上,从2020年9月至今,前程无忧的私有化进程已经推进超过1年半的时间。 2020年,前程无忧CEO甄荣辉曾公开表示,公司在认真地考虑回国上市。随后,在2020年9月,前程无忧宣布公司董事会收到DCPCapitalPartners的私有化邀约,拟以每股美国存托股79.05美元的价格对其进行收购。 此后,前程无忧先后在2021年5月、6月、11月及2022年1月公布私有化进程相关公告。 值得关注的是,2021年11月,前程无忧发布公告称,私有化计划有变,GarnetFaithLimited财团成员正与监管者沟通,讨论政策变化对私有化计划的影响。受此消息影响,2021年11月8日盘前,前程无忧跌超34%,截至当日收盘,前程无忧股价下跌19.24%,报收于54.22美元。除此次之外,其他每一次公布私有化相关进程后,公司股价均能获得不同程度上涨。 此次公布相关公告显示,修订后的合并协议最终日期由2022年3月21日延长至2022年8月31日,另外,前程无忧的终止费用从8000万美元降至7000万美元,GarnetFaithLimited的终止费用从1.6亿美元降至1.4亿美元。 对于此次私有化进程,前程无忧方面对《证券日报》记者表示:“不便回应”。 值得注意的是,截至发稿,前程无忧股价为57美元,总市值为38.44亿美元,相较于2018年6月6日,前程无忧股价高点114.62美元,总市值77.26亿美元,跌幅超过50.27%,市值蒸发超38亿美元。 新秀赶超用户持续流失 除了市值持续走低之外,前程无忧还要面对业绩增长减缓的压力。 伴随着Boss直聘、猎聘网等平台在细分市场上的追赶,作为老牌招聘平台,前程无忧面临着不小的挑战。其中最直观的表现是在业绩上被超越。 从财务数据上来看,前程无忧2019年、2020年的营收分别为40亿元、36.89亿元,同比下降7.8%。同期内,BOSS直聘营收分别为9.87亿元、19.27亿元;猎聘网营收分别为15.13亿元、18.7亿元。在营收上,均不能与前程无忧相抗衡。 但业绩转折点出现在2021年。财报显示,2021第二季度前程无忧净利润为1.82亿元,同比下降51.77%;第三季度,净利润4660万元,同比下降73.11%。而BOSS直聘由第二季度净亏损14.14亿到第三季度扭亏为盈,实现净利润2.86亿元。 此前曾有公告指出,前程无忧创始人兼CEO甄荣辉表示,前程无忧是ToB服务的公司,不是ToC的公司,业务核心不在C端求职用户上。 但即便是业务在ToB端,前程无忧也并没有维护好自身的客户群体。根据财报数据显示,前程无忧的雇主数量自2017年起呈现逐年下降的趋势。其中2017年为51.93万名,2018年为48.5万名、2019年为42.25万名,2020年已经下滑至36.1万名。四年时间内,其雇主用户总量下滑了31%。 另一方面,近些年,前程无忧自身还负面新闻缠身。2021年“315晚会”上,前程无忧因泄露简历信息而遭点名批评。此后公司回应采取措施,并成立信息安全管理委员会,但依旧难以挽回用户的信任。(编辑 才山丹)

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